大量的中小企業(yè)上市正在批量造就千萬富翁甚至億萬富翁，其中不乏持有公司股權(quán)的高管們。但由于A股對高管拋售所持股權(quán)有著諸多限制，上千萬元甚至上億元市值的持股多數(shù)只能躺在賬戶上，隨著股市的起伏時(shí)而膨脹，時(shí)而縮水。為盡早拋股實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢想，不少高管開始尋找“曲徑通幽”的辦法辭職。（7月29日《新聞晨報(bào)》）

　　統(tǒng)計(jì)顯示，7月1日～27日滬深兩市有84家上市公司發(fā)布了董事、監(jiān)事高管的離職公告，相當(dāng)于平均每天有3名高管因個(gè)人原因、身體原因或工作調(diào)動等離職，其中深市公司達(dá)57家，中小板和創(chuàng)業(yè)板公司高管流動最頻繁。盡管上述高管辭職的原因多含糊不清，但盡快套現(xiàn)手中的股權(quán)早已不是什么秘密。深交所總經(jīng)理助理周健男7月初曾在公開場合坦陳，創(chuàng)業(yè)板高管套現(xiàn)和減持的現(xiàn)象非常普遍。據(jù)深交所統(tǒng)計(jì)，今年上半年共有65家創(chuàng)業(yè)板上市公司遭105名高管減持，共減持162次，減持規(guī)模近13億元。上海財(cái)匯信息的數(shù)據(jù)也顯示，今年以來大約有253家公司的上千名高管進(jìn)行了不同規(guī)模的減持，累計(jì)套現(xiàn)的總規(guī)模高達(dá)58.73億元。

　　應(yīng)該說，上市高管因自身資金需要適量減持所持股份無可厚非，也并不違法。但高管本身對自家公司經(jīng)營狀況最清楚，至少，他們是中國股市一群先知先覺的人。如果上市高管為“套現(xiàn)”而不計(jì)成本、毅然決然地大規(guī)模減持，足以說明高管自己都對公司的前途“沒信心”。而且，很多上市高管減持后并沒及時(shí)將減持信息告知中小股民，甚至長期秘而不宣。拿著高薪的高管都擔(dān)心自己的公司股票財(cái)富化水，哪些指望在股市賺錢彌補(bǔ)家用的投資者再持股還不就是“待宰的羔羊”嗎？

　　全國政協(xié)委員、浙江大學(xué)的馮培恩教授曾就“高管辭職套現(xiàn)”提出建議：將《公司法》第142條規(guī)定修改為：“公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數(shù)的15%，并在拋售股票的2個(gè)月之前必須履行相應(yīng)的信息披露義務(wù)”，將上述《管理規(guī)則》第4條修改為：“董事、監(jiān)事和高級管理人員離職后一年內(nèi)，所持本公司股份不得轉(zhuǎn)讓”；并從再就業(yè)年限及拋股套現(xiàn)開征資本利得稅方面加以限制。

　　應(yīng)該說，高管減持在國內(nèi)外都是難以抑制的。在規(guī)則下減持自身公司的股票，也是上市公司高管所應(yīng)該具有的權(quán)利。但筆者以為，高管不能只悶頭辭職套現(xiàn)“發(fā)橫財(cái)”，應(yīng)該在辭職套現(xiàn)前提前公告，讓其他投資者清楚高管將在何時(shí)減持及減持的比例。唯此，才能保護(hù)中小投資者的權(quán)益。