“中國水泥上市公司企業(yè)社會責任評價榜（2016）即將發(fā)布，這也是北京東方君和管理顧問有限公司將聯合中國建材行業(yè)企業(yè)社會責任戰(zhàn)略研究中心、中國水泥協會推出的第三張中國水泥上市公司企業(yè)社會責任評價榜。與2014年、2015年中國水泥上市公司企業(yè)社會責任評價的顯著不同是，自2016年夏季至今，北京東方君和管理顧問有限公司受中國水泥協會委托，組織編制了《水泥行業(yè)企業(yè)社會責任指南》、《水泥企業(yè)社會責任報告編寫指南》、《水泥企業(yè)社會責任評價指標體系》，標志著2016年度中國水泥企業(yè)社會責任評價首次真正具備了‘國際視野、行業(yè)特色’的行業(yè)規(guī)范標準。”這是東方君和董事長、中國建材企業(yè)社會責任戰(zhàn)略研究中心執(zhí)行主任張曉近日向記者透露的信息。

    據了解，目前第三方專業(yè)機構在推動企業(yè)社會責任參與和社會共治方面發(fā)揮著重要作用，有助于促進企業(yè)和利益相關者進行持續(xù)而良性的溝通和對話，引導和鼓勵企業(yè)以“為社會負責”的理念進行良性競爭，實現可持續(xù)發(fā)展。在近年來東方君和實施的PRO-CSR 企業(yè)社會責任管理調查中,“意識缺乏”始終是阻礙中國企業(yè)社會責任表現進一步提高的最大障礙。鑒于此，東方君和從2015年開始每年推出中國水泥企業(yè)社會責任評價榜，首要目的是提升中國水泥企業(yè)的社會責任意識，希望廣大水泥企業(yè)意識到，社會和公眾對其有何期望，它們如何才能獲得支撐轉型升級的核心競爭力；其次，希望通過評價榜， 把各企業(yè)的社會責任表現放在聚光燈下，激勵先進、鞭策后進；然后，通過評價榜，為水泥業(yè)的本土企業(yè)和外資企業(yè)在華運營提供社會責任衡量標桿，在企業(yè)間和社會上分享優(yōu)秀的企業(yè)社會責任案例。

   2015年度中國水泥上市公司企業(yè)社會責任評價報告堅持“同業(yè)比較、分項評價”原則，采用的參考基準是《ISO 26000：2010 社會責任指南》，同時參考了AA1000社會責任審驗標準和GRI《可持續(xù)發(fā)展報告指南》（G4版）等國際領先的社會責任評估和排名方法，在2014年度報告的基礎上完善評價模型，從中抽取了評價指標，圍繞組織治理、經濟、環(huán)境、社會四個維度構建評價框架體系。四個維度的權重賦值由水泥行業(yè)的特性決定，環(huán)境表現為40%，企業(yè)治理、經濟和社會三個維度的權重均為20%。2015年度評價榜遴選在華運營的生產熟料、水泥的27家上市公司為樣本。其中，國有上市公司占比51.86%，民營上市公司占比 25.92%，外資上市公司占比22.22%。

    2015年度中國水泥上市公司企業(yè)社會責任評價報告在給出當年各參評企業(yè)各項指標的相關評價結果的同時，也根據當年國內國際社會責任領域的變化給出了評價組的觀點和建議。一是我國水泥上市公司企業(yè)社會責任綜合平均得分為38.76，整體處于起步階段，且較為滯后。二是我國水泥上市公司普遍未建立企業(yè)社會責任管理體系，社會責任沒有成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本理念和行動方針，社會責任履行能力較弱。三是我國水泥上市公司社會責任信息披露不足，普遍未建立公開透明的利益相關者溝通與反饋機制。

    張曉介紹說，目前，企業(yè)社會責任國際標準、國家標準較為健全，但由于針對我國水泥行業(yè)特點的標準體系缺失，從2014年水泥企業(yè)社會責任評價、2015年水泥上市公司企業(yè)社會責任評價的情況來看，很多水泥企業(yè)對于其應承擔的社會責任范疇存在邊界模糊、概念不清晰或誤解的情況，導致企業(yè)在履行社會責任、管理和評估社會責任績效時缺乏指引，甚至一些企業(yè)因社會責任缺失而發(fā)生重大責任事件，損害企業(yè)形象和品牌聲譽。水泥企業(yè)社會責任報告信息披露也因標準不一，導致企業(yè)的責任信息披露意識淡薄、內容質量低、信息有效性差等問題。即將發(fā)布的2016年度中國水泥上市公司企業(yè)社會責任評價榜，首次真正具備了“國際視野、行業(yè)特色”的行業(yè)規(guī)范標準，為水泥上市公司有效解決上述問題提供了相應的規(guī)范標準，將極大地推進企業(yè)社會責任融入企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)管理體系，成為企業(yè)品牌、企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。